O Micro Focus Vibe® (anteriormente Novell® Vibe) une pessoas, projetos e processos em um local seguro para aprimorar a produtividade da equipe, independentemente de onde a equipe está ou dos dispositivos utilizados.
Está se perguntando o que há de novo na versão mais recente do Vibe? Descubra rapidamente novos recursos e aprimoramentos que você precisa conhecer ao atualizar para a versão mais recente.
Manter os funcionários informados através de uma Intranet é uma das primeiras etapas para o sucesso da empresa. Aumente ou substitua os sites na Web internos existentes por uma Intranet social e colaborativa que melhora o conhecimento e a contribuição dos usuários com tecnologias Web 2.0.
As áreas de trabalho em equipe permitem criar escritórios digitais onde os membros da equipe local e global podem se reunir online para coordenar seus esforços e reunir as informações, os recursos e os conjuntos de habilidades corretos para um projeto, objetivo ou tópico. Eles podem tirar proveito de todas as ferramentas de colaboração e produtividade do Vibe.
As áreas de trabalho pessoais permitem que você crie seu próprio ambiente de trabalho online. Semelhantes às áreas de trabalho em equipe, mas personalizadas de acordo com suas próprias necessidades, as áreas de trabalho pessoais dão controle sobre elementos públicos e privados na sua área de trabalho.
O VP auxiliar de Serviços Técnicos Paul Beaudry implementou originalmente o Vibe, em 2012, como substituto ao antigo portal da intranet. Um ano depois, quando a empresa adquiriu uma companhia de processamento de alimentos com diversas unidades, o Vibe ajudou os novos funcionários a fazer uma transição estável de um ambiente Microsoft para um ambiente Micro Focus em apenas um dia.
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A Beaverbrooks queria proporcionar aos seus funcionários uma maneira fácil de se comunicarem uns com os outros e com a matriz. O Vibe fornece uma "home page empresarial", reunindo uma matriz crescente de podcasts, wikis, ferramentas de mensagem, fluxos de trabalho e ferramentas de gerenciamento de tarefas para ajudar a simplificar as operações e promover melhores conexões entre os membros da equipe.
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Primary Care Trusts (PCTs) e Care Trusts na Inglaterra foram agrupados com algum compartilhamento de equipes de gerenciamento e membros do conselho. O objetivo de arranjos de cluster é trazer economia ao gerenciamento de custos para investimento em atendimento na linha de frente, ao mesmo tempo preservando recursos suficientes para os PCTs executarem suas funções estatutárias.
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